근로계약서 미작성 벌금? 과태료?
최근 고용노동부가 근로감독을 강화하면서 현장에서 노동법 위반 사항이 무더기로 적발되고 있다고 합니다. 이 중 근로계약서, 임금 등 기본적인 근로조건 위반이 절반 이상을 차지해 사업장의 인사노무관리시스템에 경보를 울리고 있습니다. 과거에는 근로자와 근로계약을 체결할 때 구체적인 내용을 서면으로 명시하지 않고 구두로 계약을 체결하는 일이 비일비재했습니다. 관행이라는 이유로 근로계약서를 따로 작성하지 않고 구두로 합의하는 경우가 많았기 때문입니다. 하지만 … Read more